miércoles, 16 de mayo de 2012

Resumen de mi Perfil PDA

Alejandro es un pensador sistemático, cooperativo y colaborador, orientado a seguir procedimientos (oséase, un huevas que se la pasa divagando hasta que alguien le dice: "orale wey, ponte a jalar"). Trabaja más cómodo y eficazmente en ambientes y situaciones estructuradas y bien definidas (es decir, desde su casa, acostado en la cama en calzones y comiendo chetos). Comúnmente Alejandro actúa de una forma ordenada y predeterminada (cuando no, se porta como chango enfurecido arrojando sus heces a la gente que transita frente a él), además es preciso (siempre le atina a la chompeta) y presta atención a los detalles. Es cauteloso en la aproximación a los problemas y las decisiones. Difícilmente llegue a confrontar a colegas y normalmente actúa de una manera prudente y diplomática (¡culei, pues!). Es paciente y escucha cuidadosamente a otros, genuinamente interesado en sus ideas, opiniones e información (o al menos eso les hace creer, sobre todo a las morritas que se quiere ligar). Expresa sus pensamientos e ideas mejor en un grupo pequeño y en situaciones de uno a uno (sufre de pánico escénico desde los 6 años). Es un buen “trabajador de equipo”. Alejandro trabajará para mantener la armonía en un grupo (es tan dulce que si usted lo ve deseará comérselo), mientras intenta satisfacer a la gente (sin cobrar), en un esfuerzo por evitar el conflicto. Alejandro prefiere procedimientos operativos claros y consistentes (con bolitas y palitos, y si se puede, con el sujeto subrayado en color rojo y el predicado en azul) y evitar los cambios repentinos o abruptos (porque... ¿a quién le gustan los cambios, vedá?). A Alejandro lo motiva la seguridad, la consistencia y claridad en las instrucciones y las normas (casi a niveles orgásmicos), como así también recibir constantes refuerzos positivos y reconfirmaciones de que está haciendo las cosas bien (le encanta que le den su nalgadita de "bien jugado"). Alejandro aplicará un estilo de pensamiento lógico y analítico al resolver los problemas (de tín marín de do pingüé). No quiere cometer errores y para evitarlos, aplicará un enfoque perfeccionista (o le echará la culpa a sus compañeritos de trabajo).